Dalam 30 tahun terakhir ini, penggunaan assessmen psikologis di tingkat korporasi meningkat pesat, terutama di negara maju, seperti Amerika dan negara-negara di benua Eropa. Alasan-alasan penggunaan asesmen psikologis ini bermacam-macam, namun dapat diringkas menjadi tiga alasan utama. Pertama, perusahaan ingin…
Yearly Archives: 2009
Apa yang Perusahaan Cari dari Asesmen Psikologis?
Tagged with: Assessment & Measurement, assessment center, Konsultan SDM, Psikotes, Psikotest, tes inteligensi, tes psikologi, tes psikologis
Posted in HR Topics
Posted in HR Topics
Kepribadian dan Karir
Mengapa menggunakan kepribadian dalam memilih karir? Banyak psikolog dan konselor karir yang percaya bahwa kita menjadi lebih puas dan produktif bila menjalani karir yang sesuai dengan kepribadian kita. Motivasi kerja akan meningkat, bila kita melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian…
Tagged with: karir, kepribadian, minat karir, Psikometri, tes kepribadian, tes psikometri
Posted in HR Topics
Posted in HR Topics
Workshop & Talkshow: Career Planning 2009 FISIP UI
Career Planning 2009 – FISIP UI Rabu-Kamis, 6-7 Mei 2009 09.00 – selesai Gedung AJB FISIP UI Apakah kamu akan membiarkan hal ini terjadi pada diri kamu? Maha, seorang lulusan universitas negeri ternama di Indonesia dengan prestasi cumlaude,…
Tagged with: career planning, karier, karir, konsultan karir, manajemen karir
Posted in HR & Career Events
Posted in HR & Career Events
Inteligensi: Definisi Teoritis dan Karakteristik
Inteligensi berasal dari bahasa Latin intelligentia, yang berarti kekuatan akal manusia. Sudah banyak sekali definisi yang dibuat para ahli mengenai inteligensi. Orang awam seringkali mengartikan ini sebagai kecerdasan, kepintaran, ataupun kemampuan untuk memecahkan problem yang dihadapi. Ahli-ahli psikologi memusatkan perhatian…
Tagged with: Assessment & Measurement, assessment centre, Konsultan SDM, Psikotes, tes inteligensi, tes psikologi, tes psikologis
Posted in Organizational Psychology Topics
Posted in Organizational Psychology Topics
Mempelajari Sebuah Alat Ukur atau Instrumen Baru
Jika Anda kerja di bagian SDM mungkin Anda pernah ditawari untuk membeli sebuah alat ukur yang Anda sendiri belum familiar dengan alat tersebut. Bagaimana caranya agar Anda dapat memahami alat tersebut sehingga ketrampilan dan pengetahuan Anda meningkat dalam menggunakan alat…
Tes Kepribadian dalam Organisasi
oleh Ardiningtiyas Pitaloka ——————————————————————————————————————————— “Perhaps an acceptable compromise to define human personality as a composite of cognitive abilities, interests, attitudes, temperaments, and other individual differences in thoughts, feelings, and behavior” (Aiken, 2000). Faktor manusia adalah salah satu faktor yang berperan…
Tagged with: Assessment & Measurement, assessment centre, inventori kepribadian, Konsultan SDM, Psikotes, tes kepribadian, tes psikologi
Posted in Organizational Psychology Topics
Posted in Organizational Psychology Topics