Sikap adalah kecenderungan yang dipelajari untuk merespons secara positif atau negatif sebuah obyek, situasi, atau orang tertentu. Sikap berisi komponen kognisi (pengetahuan), afeksi (emosi dan motivasi), dan kinerja (perilaku atau tindakan). Sikap menunjukkan persetujuan atau ketidaksetujuan. Terkadang orang menyamakan antara…
Blog Archives
Konsep Sikap dan 7 Saran Menyusun Item dalam Skala Sikap Bertipe Likert
Tagged with: alat ukur, Assessment & Measurement, Consultant HR, hr, inventori, kepribadian, pengukuran, penilaian, personality, Psikometri, Psikotes, Psikotest, Test
Posted in Assessment & Measurement
Posted in Assessment & Measurement
Apa yang Perusahaan Cari dari Asesmen Psikologis?
Dalam 30 tahun terakhir ini, penggunaan assessmen psikologis di tingkat korporasi meningkat pesat, terutama di negara maju, seperti Amerika dan negara-negara di benua Eropa. Alasan-alasan penggunaan asesmen psikologis ini bermacam-macam, namun dapat diringkas menjadi tiga alasan utama. Pertama, perusahaan ingin…
Tagged with: Assessment & Measurement, assessment center, Konsultan SDM, Psikotes, Psikotest, tes inteligensi, tes psikologi, tes psikologis
Posted in HR Topics
Posted in HR Topics
Mempelajari Sebuah Alat Ukur atau Instrumen Baru
Jika Anda kerja di bagian SDM mungkin Anda pernah ditawari untuk membeli sebuah alat ukur yang Anda sendiri belum familiar dengan alat tersebut. Bagaimana caranya agar Anda dapat memahami alat tersebut sehingga ketrampilan dan pengetahuan Anda meningkat dalam menggunakan alat…
Psikotes atau Tes Psikometri?
klik disini psikotes atau tes psikometri Menjawab pertanyaan seorang pengunjung ConsultantHR.Com, bersama ini saya berikan tabel perbedaan antara psikotes dan tes psikometri. Namun pada intinya, alat ukur yang digunakan dalam psikotes adalah alat ukur psikometri karena alat ukur yang digunakan…
Tagged with: Assessment test, Consultancy, Consulting, HR Consultant, Instrumen, Jasa, Konsultan, Konsultan psikologi, Konsultan SDM, measurement, Pendidikan, Personality test, Psikologi, Psikotes, Psikotest, Psychology test, Seleksi, Speed test, Tes, Tes online, Test
Posted in Assessment & Measurement
Posted in Assessment & Measurement
Tes Psikometri sebagai Alat Seleksi Perusahaan
Perusahaan-perusahaan besar yang memiliki metode seleksi sendiri, biasanya memiliki dua dari tiga tipe tes psikometri berdasarkan diagram di atas. Paling tidak, ability test dan personality questionnaire dimiliki oleh perusahaan untuk menjaring calon pegawainya menggunakan pendekatan psikometri. Tujuan tes seleksi ini…
Tagged with: alat ukur, Assessment & Measurement, inventori, kepribadian, penilaian, personality, Psikotes, Psikotest, Test
Posted in HR Topics
Posted in HR Topics
Resensi Buku – Test and Assess Your IQ
Test and Assess Your IQ Penulis: Phillip Carter dan Ken Russell ————————————————————————————————————————– Penerbit: Kogan Page, London Tahun: 2004 Satu lagi buku untuk berlatih tes-tes psikologi, terutama tes inteligensi. Di buku ini diberikan soal-soal untuk berlatih dalam berbagai bentuk tes kemampuan,…
Tagged with: alat ukur, Assessment & Measurement, Consultant HR, hr, inventori, kepribadian, pengukuran, penilaian, personality, Psikometri, Psikotes, Psikotest, Test
Posted in Resensi Buku
Posted in Resensi Buku
Alert!! Hasil Polling
——————————————————————————————————————————— “Assessment apa yang seringkali membuat Anda gagal dalam melamar kerja?” ——————————————————————————————————————————— Dear para pengisi polling, Kami ucapkan banyak terima kasih kepada rekan-rekan yang telah meluangkan waktu dan tenaga untuk menjawab polling diatas. Adalah sebuah kepuasan bagi kami memberikan polling…
Tagged with: Assessment & Measurement, assessment centre, Consultant HR, HR Consultant, kepribadian, Psikometri, Psikotes, Psikotest, SDM, tes psikologi, wawancara
Posted in Test Types
Posted in Test Types
Resensi Buku – Magic Numbers for Human Resources Management
Magic Numbers for Human Resource Management: Basic Measures to Achieve Better Results Pengarang: Hugh Bucknall dan Zheng Wei ——————————————————————————————————————————— Tahun Terbit: 2006 Penerbit: John Wiley & Sons (Asia) Pte Ltd ——————————————————————————————————————————– Sebagai orang HR, Anda seringkali dihadapkan pada pertanyaan bagaimana…
Tagged with: alat ukur, Assessment & Measurement, Consultant HR, hr, inventori, kepribadian, pengukuran, penilaian, personality, Psikotes, Psikotest, sikometri, Test
Posted in Resensi Buku
Posted in Resensi Buku
Top Tips Sukses dalam Assessment Center
Temukan apa yang menjadi kelebihan Anda. Ketahuilah bahwa kegiatan-kegiatan dalam Assessment Center adalah kesempatan untuk mempelajari diri sendiri dengan lebih baik. Bersiaplah dengan beragam tipe alat tes. Terimalah bahwa Anda tidak selalu dapat tampil dalam performa terbaik di setiap…
Tagged with: alat ukur, Assessment & Measurement, assessment centre, inventori, kepribadian, penilaian, personality, Psikometri, Psikotes, Psikotest, Test
Posted in Tips Praktis
Posted in Tips Praktis
Resensi Buku – More Psychometric Testing
More Psychometric Testing Penulis: Philip Carter & Ken Russel Penerbit: John Wiley & Sons, Ltd Tahun: 2003 Jumlah Halaman: 274 Tidak berbeda jauh dengan buku pertamanya, dalam buku yang kedua ini, kedua penulis masih berbicara mengenai inventori kepribadian dan aptitude…
Tagged with: Assessment test, Consultancy, HR Consultant, Instrumen, Konsultan, Konsultan psikologi, Konsultan SDM, Likert, measurement, Pendidikan, Personality test, Psikotes, Psikotest, Psychology test, scale, Seleksi, skala, soal psikotest, Speed test, Tes, Tes online, Test
Posted in Resensi Buku
Posted in Resensi Buku