Yearly Archives: 2008

HASIL POLLING

Jenis asesmen apakah yang paling Anda butuhkan tips/triknya?  Polling yang dilakukan sejak tanggal 17 Juni – 5 Desember 2008 ini menjaring 1352 orang. Terima kasih kepada para pengisi polling atas partisipasinya dalam mengisi polling ini. Polling yang seharusnya berakhir pada

Tagged with: , , , , , ,
Posted in Lain-lain

Sekilas Info

Terima kasih atas perhatian dan antusiasme rekan-rekan yang telah membaca dan menanggapi web ini. Maaf atas lamanya saya meng-update web ini, karena kesibukan membangun sebuah web baru yang fokus pada karir, www.konsultankarir.com. Jika Anda termasuk peduli terhadap karir yang Anda

Tagged with: , , , , ,
Posted in Lain-lain

One Day Workshop: Improving Your Career Interview Skill

registration-form-cbi-training.doc brosur-workshop-bei-1-nov-2008.pdf ————————————————————————————- One Day Workshop Improving Your Career Interview Skill Jakarta Design Centre, Sabtu. 1 November 2008. 09.00 – 17.00 ——————————————————————————————————————————– Dear All, Untuk rekan-rekan yang ingin mempersiapkan diri menghadapi interview kerja, jangan lewatkan kesempatan untuk mengikuti workshop ini.

Tagged with: , , ,
Posted in HR & Career Events

Psikotes atau Tes Psikometri?

klik disini psikotes atau tes psikometri Menjawab pertanyaan seorang pengunjung ConsultantHR.Com, bersama ini saya berikan tabel perbedaan antara psikotes dan tes psikometri. Namun pada intinya, alat ukur yang digunakan dalam psikotes adalah alat ukur psikometri karena alat ukur yang digunakan

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Posted in Assessment & Measurement

Tes Psikometri sebagai Alat Seleksi Perusahaan

Perusahaan-perusahaan besar yang memiliki metode seleksi sendiri, biasanya memiliki dua dari tiga tipe tes psikometri berdasarkan diagram di atas. Paling tidak, ability test dan personality questionnaire dimiliki oleh perusahaan untuk menjaring calon pegawainya menggunakan pendekatan psikometri. Tujuan tes seleksi ini

Tagged with: , , , , , , , ,
Posted in HR Topics

Resensi Buku – Test and Assess Your IQ

Test and Assess Your IQ Penulis: Phillip Carter dan Ken Russell ————————————————————————————————————————– Penerbit: Kogan Page, London Tahun: 2004 Satu lagi buku untuk berlatih tes-tes psikologi, terutama tes inteligensi. Di buku ini diberikan soal-soal untuk berlatih dalam berbagai bentuk tes kemampuan,

Tagged with: , , , , , , , , , , , ,
Posted in Resensi Buku

Alert!! Hasil Polling

——————————————————————————————————————————— “Assessment apa yang seringkali membuat Anda gagal dalam melamar kerja?” ——————————————————————————————————————————— Dear para pengisi polling, Kami ucapkan banyak terima kasih kepada rekan-rekan yang telah meluangkan waktu dan tenaga untuk menjawab polling diatas. Adalah sebuah kepuasan bagi kami memberikan polling

Tagged with: , , , , , , , , , ,
Posted in Test Types

Resensi Buku – Magic Numbers for Human Resources Management

Magic Numbers for Human Resource Management:  Basic Measures to Achieve Better Results Pengarang: Hugh Bucknall dan Zheng Wei ——————————————————————————————————————————— Tahun Terbit: 2006 Penerbit: John Wiley & Sons (Asia) Pte Ltd ——————————————————————————————————————————– Sebagai orang HR, Anda seringkali dihadapkan pada pertanyaan bagaimana

Tagged with: , , , , , , , , , , , ,
Posted in Resensi Buku

Top Tips Sukses dalam Assessment Center

  Temukan apa yang menjadi kelebihan Anda. Ketahuilah bahwa kegiatan-kegiatan dalam Assessment Center adalah kesempatan untuk mempelajari diri sendiri dengan lebih baik. Bersiaplah dengan beragam tipe alat tes. Terimalah bahwa Anda tidak selalu dapat tampil dalam performa terbaik di setiap

Tagged with: , , , , , , , , , ,
Posted in Tips Praktis

Resensi Buku – More Psychometric Testing

More Psychometric Testing Penulis: Philip Carter & Ken Russel Penerbit: John Wiley & Sons, Ltd Tahun: 2003 Jumlah Halaman: 274 Tidak berbeda jauh dengan buku pertamanya, dalam buku yang kedua ini, kedua penulis masih berbicara mengenai inventori kepribadian dan aptitude

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Posted in Resensi Buku