- Temukan apa yang menjadi kelebihan Anda.
- Ketahuilah bahwa kegiatan-kegiatan dalam Assessment Center adalah kesempatan untuk mempelajari diri sendiri dengan lebih baik.
- Bersiaplah dengan beragam tipe alat tes.
- Terimalah bahwa Anda tidak selalu dapat tampil dalam performa terbaik di setiap alat yang diberikan kepada Anda. Jangan terganggu dan teruslah berusaha yang terbaik untuk setiap tes yang dijalani.
- Dalam beberapa tes yang lebih kompleks, menganalisis dan mengolah informasi adalah ketrampilan kunci yang dibutuhkan dalam banyak pekerjaan.
- Baca, analisis, dan bertindak secara cepat dalam setiap tes.
- Ingat! Anda telah melakukan yang terbaik hingga bisa sampai di tahap ini, jadi berpikir positif dan be confident.
Share this post :
pengen lebih tau soal psikotest
Dear Danang,
Pengen tahu apanya ya?
salam
knp harus ada psikotest sih? apa memang menentukan sekali produktivitas pegawai di perusahaan pemerintah dan swasta di indonesia ini, klo uda lolos psikotest trus bekerja,klo mentalnya korupsi gmn ya sama aja
Dear Sukro,
psikotes sebenarnya hanya alat bantu, seperti juga wawancara dan mengirimkan CV. Dengan alat bantu ini perusahaan dapat memprediksi bagaimana kinerja orang tersebut nantinya. Namun sekali lagi karena sifatnya yang prediksi dan yang diukur adalah manusia, mahluk yang dinamis jadi ada kemungkinan memang terjadi perbedaan antara hasil pengukuran saat ini dengan kinerjanya saat sudah diterima. Namun bagaimanapun juga, adalah lebih baik menggunakan alat bantu dibanding tidak sama sekali bukan? Karena dengan alat bantu ini, perusahaan dapat mengambil keputusan dengan lebih akurat dan objektif.
Demikian Sukro. Semoga membantu.
Mo tanya dong waktu test kita disuruh gambar pohon dan orang atau gambar lainnya. Buat apa sih trus gambar gimana yg baik??
Buat mengetahui kepribadian Anda. Tidak ada gambar yang baik atau buruk, apa yang Anda buat dan bagaimana Anda menarik garis atau mencoret-coret itulah yang dinilai. Gambar bagus atau jelek tidak terlalu bermakna dalam psikologi 🙂