Blog Archives

Psikotes atau Tes Psikometri?

klik disini psikotes atau tes psikometri Menjawab pertanyaan seorang pengunjung ConsultantHR.Com, bersama ini saya berikan tabel perbedaan antara psikotes dan tes psikometri. Namun pada intinya, alat ukur yang digunakan dalam psikotes adalah alat ukur psikometri karena alat ukur yang digunakan

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Posted in Assessment & Measurement

Resensi Buku – More Psychometric Testing

More Psychometric Testing Penulis: Philip Carter & Ken Russel Penerbit: John Wiley & Sons, Ltd Tahun: 2003 Jumlah Halaman: 274 Tidak berbeda jauh dengan buku pertamanya, dalam buku yang kedua ini, kedua penulis masih berbicara mengenai inventori kepribadian dan aptitude

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Posted in Resensi Buku

Mengapa perusahaan perlu mengetahui informasi dibalik tes psikologis atau tes psikometri

Adakalanya perusahaan yang ingin melakukan seleksi terhadap pegawai menggunakan tes psikologis untuk menilai keadaan psikologis calon pegawain. Namun apakah perusahaan tahu jenis alat tes yang digunakan dan apa kegunaan setiap alat tes bagi calon yang dites? belum tentu. Banyak perusahaan

Tagged with: , , , , , , , , , , , ,
Posted in HR Topics

Rahasia mengatasi stress saat menjalani psikotes atau tes psikometri

Bagi Anda yang pernah menjalani psikotes atau tes psikometri mungkin pernah merasakan sakit perut, tangan tiba-tiba keringatan, detak jantung yang berlebihan, atau suasana hati yang tertekan saat bersiap menjalani psikotes. Anda tidak sendirian, sebagian besar orang mengalaminya. Bagaimana mengatasinya, inilah

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Posted in Tips Praktis

Bagaimana Cara Berlatih Soal Numerik?

soal numerik

Bagaimana Cara Berlatih Soal Numerik? Latihan soal psikometri yang bersifat matematik atau numerik akan berhasil baik jika materi yang ada dirancang sedemikian rupa sesuai dengan tes yang sesungguhnya. Ada baiknya Anda mencoba hal-hal berikut ini: Berlatih tanpa batas waktu dan

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Posted in Tips Praktis

Mengapa Perlu Berlatih untuk Menghadapi Tes Numerik

Berikut ini disarikan hasil-hasil penelitian yang menunjukkan mengapa perlu berlatih soal-soal untuk menghadapi psikotes berbentuk numerik/tes psikometri terkait soal hitung-menghitung (Bryon, 2004). Mereka yang rajin berlatih memperoleh nilai yang lebih baik dibanding yang tidak berlatih. Mereka yang memiliki latar belakang

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Posted in Assessment & Measurement

Tips Membeli Instrumen/Tes Psikometri bagi Perusahaan

Perusahaan seringkali menggunakan penyelenggara test untuk menyeleksi kandidat bagi perusahaan mereka. Apa saja yang perlu diperhatikan saat memilih instrumen psikotes/tes psikometri tersebut? Berikut beberapa tips yang bisa dipertimbangkan: Cek validitas dan reliabilitas instrumen psikotest/psikotes/psikometri tersebut. Hal ini dapat ditanyakan langsung

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Posted in HR Topics

Tujuh Trik Persiapan Menghadapi Tes Psikometri

Orang yang tidak siap, berarti mempersiapkan kegagalan demikian sebuah pribahasa berbunyi. Demikian juga dalam menjalani psikotes/tes psikometri. Untuk berhasil Anda perlu mempersiapkan diri sebelumnya. Persiapan apa yang sebaiknya Anda lakukan. Inilah tujuh langkah persiapan menghadapi psikotes/tes psikometri. Tetapkan waktu untuk

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Posted in Tips Praktis

Tiga Kiat Mempersiapkan Wawancara Kerja

Wawancara kerja merupakan salah satu metode seleksi selain tes/psikotesĀ  untuk mendapatkan orang yang tepat di posisi tertentu. Tahap wawancara ini sangat menentukan bagi pencari kerja karena langsung berhadapan dengan pemberi kerja, kadang malah berhadapan langsung kepada calon atasan. Untuk itu

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Posted in Tips Praktis

Tips Menjawab Tes Kepribadian/Personality Test

  Kuesioner atau inventor kepribadian digunakan untuk mengukur ciri-ciri atau standar tertentu pada seseorang yang berpengaruh terhadap unjuk kinerja di tempat kerja. Kepribadian Anda akan tercermin melalui respon-respon dari jawaban tes atau kuesioner. Hasil akhirnya merupakan indikator penting seberapa cocok

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Posted in Tips Praktis
Page 1 of 212

Buku

Subscribe Artikel

Enter your email address to subscribe to this blog and receive notifications of new posts by email.

Join 8 other subscribers

Polling

Apakah Anda sudah merasa cocok dengan karir Anda saat ini?

View Results

Loading ... Loading ...

Latest Tweet

Subscribe Newsletter

Quotes of the day

When I let go of what I am, I become what I might be
Lao Tzu