Blog Archives

Konsep Sikap dan 7 Saran Menyusun Item dalam Skala Sikap Bertipe Likert

Sikap adalah kecenderungan yang dipelajari untuk merespons secara positif atau negatif sebuah obyek, situasi, atau orang tertentu. Sikap berisi komponen kognisi (pengetahuan), afeksi (emosi dan motivasi), dan kinerja (perilaku atau tindakan). Sikap menunjukkan persetujuan atau ketidaksetujuan. Terkadang orang menyamakan antara

Tagged with: , , , , , , , , , , , ,
Posted in Assessment & Measurement

Mempelajari Sebuah Alat Ukur atau Instrumen Baru

Jika Anda kerja di bagian SDM mungkin Anda pernah ditawari untuk membeli sebuah alat ukur yang Anda sendiri belum familiar dengan alat tersebut. Bagaimana caranya agar Anda dapat memahami alat tersebut sehingga ketrampilan dan pengetahuan Anda meningkat dalam menggunakan alat

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , ,
Posted in Assessment & Measurement

Psikotes atau Tes Psikometri?

klik disini psikotes atau tes psikometri Menjawab pertanyaan seorang pengunjung ConsultantHR.Com, bersama ini saya berikan tabel perbedaan antara psikotes dan tes psikometri. Namun pada intinya, alat ukur yang digunakan dalam psikotes adalah alat ukur psikometri karena alat ukur yang digunakan

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Posted in Assessment & Measurement

Tes Psikometri sebagai Alat Seleksi Perusahaan

Perusahaan-perusahaan besar yang memiliki metode seleksi sendiri, biasanya memiliki dua dari tiga tipe tes psikometri berdasarkan diagram di atas. Paling tidak, ability test dan personality questionnaire dimiliki oleh perusahaan untuk menjaring calon pegawainya menggunakan pendekatan psikometri. Tujuan tes seleksi ini

Tagged with: , , , , , , , ,
Posted in HR Topics

Resensi Buku – Test and Assess Your IQ

Test and Assess Your IQ Penulis: Phillip Carter dan Ken Russell ————————————————————————————————————————– Penerbit: Kogan Page, London Tahun: 2004 Satu lagi buku untuk berlatih tes-tes psikologi, terutama tes inteligensi. Di buku ini diberikan soal-soal untuk berlatih dalam berbagai bentuk tes kemampuan,

Tagged with: , , , , , , , , , , , ,
Posted in Resensi Buku

Resensi Buku – Magic Numbers for Human Resources Management

Magic Numbers for Human Resource Management:  Basic Measures to Achieve Better Results Pengarang: Hugh Bucknall dan Zheng Wei ——————————————————————————————————————————— Tahun Terbit: 2006 Penerbit: John Wiley & Sons (Asia) Pte Ltd ——————————————————————————————————————————– Sebagai orang HR, Anda seringkali dihadapkan pada pertanyaan bagaimana

Tagged with: , , , , , , , , , , , ,
Posted in Resensi Buku

Top Tips Sukses dalam Assessment Center

  Temukan apa yang menjadi kelebihan Anda. Ketahuilah bahwa kegiatan-kegiatan dalam Assessment Center adalah kesempatan untuk mempelajari diri sendiri dengan lebih baik. Bersiaplah dengan beragam tipe alat tes. Terimalah bahwa Anda tidak selalu dapat tampil dalam performa terbaik di setiap

Tagged with: , , , , , , , , , ,
Posted in Tips Praktis

Resensi Buku – More Psychometric Testing

More Psychometric Testing Penulis: Philip Carter & Ken Russel Penerbit: John Wiley & Sons, Ltd Tahun: 2003 Jumlah Halaman: 274 Tidak berbeda jauh dengan buku pertamanya, dalam buku yang kedua ini, kedua penulis masih berbicara mengenai inventori kepribadian dan aptitude

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Posted in Resensi Buku

Kelebihan dan Kelemahan Tipe-Tipe Assessment

  Instrumen Kelebihan Kelemahan Ability Test Dapat memprediksi kinerja pada berbagai jenis pekerjaan dengan cukup baik. Mudah dan murah dalam peng-administrasian. Dapat menyebabkan adverse impact yang tinggi. Khusus pada Physical ability test berbiaya mahal dalam pengembangan dan pengadministrasian. Achievement test

Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Posted in Test Types

Resensi Buku – Psychometric Testing

Psychometric Testing Penulis: Phillip Carter dan Ken Russel Penerbit: John Wiley & Sons, Ltd. Tahun: 2001 Jumlah halaman : 234 Jika Anda membutuhkan buku yang cukup berbobot untuk mencari tahu info ringkas seputar psikometri dan ingin mencoba berbagai latihan tes

Tagged with: , , , , , , , , ,
Posted in Resensi Buku