Blog Archives

Mengenal Lebih Jauh EPPS

Oleh Ardiningtiyas P. Salah satu alat tes yang seringkali digunakan dalam rekrutmen calon pegawai dikenal dengan nama Edwards Personal Preference Schedule (EPPS). Dalam psikotes atau tes psikologis, alat ini seringkali menjadi salah satu yang dipakai untuk mengukur (mengungkap) 15 motif/kebutuhan

Tagged with: , , , , , ,
Posted in Tips Praktis

Hasil Polling

“Apakah hal yang paling ingin Anda ketahui secara mendalam dari diri Anda” Polling ini dilakukan cukup lama, 1 tahun 4 bulan (Des 2008 – April 2010), berhasil menjaring 3181 responden. Sebuah jumlah yang sangat banyak untuk sebuah polling, semoga hasilnya

Tagged with: , , , , , , ,
Posted in Lain-lain

Apa yang Perusahaan Cari dari Asesmen Psikologis?

Dalam 30 tahun terakhir ini, penggunaan assessmen psikologis di tingkat korporasi meningkat pesat, terutama di negara maju, seperti Amerika dan negara-negara di benua Eropa. Alasan-alasan penggunaan asesmen psikologis ini bermacam-macam, namun dapat diringkas menjadi tiga alasan utama. Pertama, perusahaan ingin

Tagged with: , , , , , , ,
Posted in HR Topics

Inteligensi: Definisi Teoritis dan Karakteristik

Inteligensi berasal dari bahasa Latin intelligentia, yang berarti kekuatan akal manusia. Sudah banyak sekali definisi yang dibuat para ahli mengenai inteligensi. Orang awam seringkali mengartikan ini sebagai kecerdasan, kepintaran, ataupun kemampuan untuk memecahkan problem yang dihadapi. Ahli-ahli psikologi memusatkan perhatian

Tagged with: , , , , , ,
Posted in Organizational Psychology Topics

Tes Kepribadian dalam Organisasi

oleh Ardiningtiyas Pitaloka ——————————————————————————————————————————— “Perhaps an acceptable compromise to define human personality as a composite of cognitive abilities, interests, attitudes, temperaments, and other individual differences in thoughts, feelings, and behavior” (Aiken, 2000). Faktor manusia adalah salah satu faktor yang berperan

Tagged with: , , , , , ,
Posted in Organizational Psychology Topics

Alert!! Hasil Polling

——————————————————————————————————————————— “Assessment apa yang seringkali membuat Anda gagal dalam melamar kerja?” ——————————————————————————————————————————— Dear para pengisi polling, Kami ucapkan banyak terima kasih kepada rekan-rekan yang telah meluangkan waktu dan tenaga untuk menjawab polling diatas. Adalah sebuah kepuasan bagi kami memberikan polling

Tagged with: , , , , , , , , , ,
Posted in Test Types

Buku

Subscribe Artikel

Enter your email address to subscribe to this blog and receive notifications of new posts by email.

Join 8 other subscribers

Polling

Apakah Anda sudah merasa cocok dengan karir Anda saat ini?

View Results

Loading ... Loading ...

Latest Tweet

Subscribe Newsletter

Quotes of the day

When I let go of what I am, I become what I might be
Lao Tzu