Blog Archives

Menentukan Kualitas dan Keunggulan sebuah Model Pengukuran

Posted on May 12, 2017 by consulthr — No Comments ↓

Dalam analisis regresi, kita sering menemukan bahwa meskipun sebuah model dapat digunakan dari data yang diobservasi dan dimungkinkan mendapatkan hasil dari data tersebut, akan tetapi model yang digunakan bisa saja tidak tepat. Dalam regresi linear terutama denan model yang cukup…

Tagged with: kualitas model pengukuran, model statistik, pengukuran, Psikometri, tes statistik
Posted in Assessment & Measurement

Konsep Sikap dan 7 Saran Menyusun Item dalam Skala Sikap Bertipe Likert

Posted on November 27, 2010 by consulthr — 2 Comments ↓

Sikap adalah kecenderungan yang dipelajari untuk merespons secara positif atau negatif sebuah obyek, situasi, atau orang tertentu. Sikap berisi komponen kognisi (pengetahuan), afeksi (emosi dan motivasi), dan kinerja (perilaku atau tindakan). Sikap menunjukkan persetujuan atau ketidaksetujuan. Terkadang orang menyamakan antara…

Kepribadian dan Karir

Posted on June 2, 2009 by consulthr — 1 Comment ↓

Mengapa menggunakan kepribadian dalam memilih karir? Banyak psikolog dan konselor karir yang percaya bahwa kita menjadi lebih puas dan produktif bila menjalani karir yang sesuai dengan kepribadian kita. Motivasi kerja akan meningkat, bila kita melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian…

Tagged with: karir, kepribadian, minat karir, Psikometri, tes kepribadian, tes psikometri
Posted in HR Topics

Mempelajari Sebuah Alat Ukur atau Instrumen Baru

Posted on February 1, 2009 by consulthr — 2 Comments ↓

Jika Anda kerja di bagian SDM mungkin Anda pernah ditawari untuk membeli sebuah alat ukur yang Anda sendiri belum familiar dengan alat tersebut. Bagaimana caranya agar Anda dapat memahami alat tersebut sehingga ketrampilan dan pengetahuan Anda meningkat dalam menggunakan alat…

Resensi Buku – Test and Assess Your IQ

Posted on July 4, 2008 by consulthr — 2 Comments ↓

Test and Assess Your IQ Penulis: Phillip Carter dan Ken Russell ————————————————————————————————————————– Penerbit: Kogan Page, London Tahun: 2004 Satu lagi buku untuk berlatih tes-tes psikologi, terutama tes inteligensi. Di buku ini diberikan soal-soal untuk berlatih dalam berbagai bentuk tes kemampuan,…

Alert!! Hasil Polling

Posted on June 19, 2008 by consulthr — 1 Comment ↓

——————————————————————————————————————————— “Assessment apa yang seringkali membuat Anda gagal dalam melamar kerja?” ——————————————————————————————————————————— Dear para pengisi polling, Kami ucapkan banyak terima kasih kepada rekan-rekan yang telah meluangkan waktu dan tenaga untuk menjawab polling diatas. Adalah sebuah kepuasan bagi kami memberikan polling…

Top Tips Sukses dalam Assessment Center

Posted on June 13, 2008 by consulthr — 3 Comments ↓

Temukan apa yang menjadi kelebihan Anda. Ketahuilah bahwa kegiatan-kegiatan dalam Assessment Center adalah kesempatan untuk mempelajari diri sendiri dengan lebih baik. Bersiaplah dengan beragam tipe alat tes. Terimalah bahwa Anda tidak selalu dapat tampil dalam performa terbaik di setiap…

Kelebihan dan Kelemahan Tipe-Tipe Assessment

Posted on June 2, 2008 by consulthr — 6 Comments ↓

Instrumen Kelebihan Kelemahan Ability Test Dapat memprediksi kinerja pada berbagai jenis pekerjaan dengan cukup baik. Mudah dan murah dalam peng-administrasian. Dapat menyebabkan adverse impact yang tinggi. Khusus pada Physical ability test berbiaya mahal dalam pengembangan dan pengadministrasian. Achievement test…

Resensi Buku – Psychometric Testing

Posted on May 29, 2008 by consulthr — 1 Comment ↓

Psychometric Testing Penulis: Phillip Carter dan Ken Russel Penerbit: John Wiley & Sons, Ltd. Tahun: 2001 Jumlah halaman : 234 Jika Anda membutuhkan buku yang cukup berbobot untuk mencari tahu info ringkas seputar psikometri dan ingin mencoba berbagai latihan tes…

Tagged with: alat ukur, Assessment & Measurement, inventori, kepribadian, penilaian, personality, Psikometri, Psikotes, Psikotest, Test
Posted in Resensi Buku

Apakah Tes Psikometri Itu?

Posted on May 27, 2008 by consulthr — No Comments ↓

Pernahkah Anda dipanggil untuk mengikuti tes psikometri? Apa artinya itu? Apakah bedanya dengan psikotes atau tes psikologis? Saat ini banyak perusahaan menggunakan tes psikometri untuk melakukan proses rekrutmen pegawai. Tes psikometri bertujuan untuk mengukur aspek-aspek dari kemampuan mental atau kepribadian…