Blog Archives

Menentukan Kualitas dan Keunggulan sebuah Model Pengukuran

Posted on May 12, 2017 by consulthr — No Comments ↓

Dalam analisis regresi, kita sering menemukan bahwa meskipun sebuah model dapat digunakan dari data yang diobservasi dan dimungkinkan mendapatkan hasil dari data tersebut, akan tetapi model yang digunakan bisa saja tidak tepat. Dalam regresi linear terutama denan model yang cukup…

Tagged with: kualitas model pengukuran, model statistik, pengukuran, Psikometri, tes statistik
Posted in Assessment & Measurement

Konsep Sikap dan 7 Saran Menyusun Item dalam Skala Sikap Bertipe Likert

Posted on November 27, 2010 by consulthr — 2 Comments ↓

Sikap adalah kecenderungan yang dipelajari untuk merespons secara positif atau negatif sebuah obyek, situasi, atau orang tertentu. Sikap berisi komponen kognisi (pengetahuan), afeksi (emosi dan motivasi), dan kinerja (perilaku atau tindakan). Sikap menunjukkan persetujuan atau ketidaksetujuan. Terkadang orang menyamakan antara…

Resensi Buku – Test and Assess Your IQ

Posted on July 4, 2008 by consulthr — 2 Comments ↓

Test and Assess Your IQ Penulis: Phillip Carter dan Ken Russell ————————————————————————————————————————– Penerbit: Kogan Page, London Tahun: 2004 Satu lagi buku untuk berlatih tes-tes psikologi, terutama tes inteligensi. Di buku ini diberikan soal-soal untuk berlatih dalam berbagai bentuk tes kemampuan,…

Resensi Buku – Magic Numbers for Human Resources Management

Posted on June 16, 2008 by consulthr — No Comments ↓

Magic Numbers for Human Resource Management: Basic Measures to Achieve Better Results Pengarang: Hugh Bucknall dan Zheng Wei ——————————————————————————————————————————— Tahun Terbit: 2006 Penerbit: John Wiley & Sons (Asia) Pte Ltd ——————————————————————————————————————————– Sebagai orang HR, Anda seringkali dihadapkan pada pertanyaan bagaimana…

11 Teknik Menilai Keandalan Sebuah Instrumen atau Alat Ukur Psikologis

Posted on May 23, 2008 by consulthr — 2 Comments ↓

Saat ini organisasi dihadapkan pada berbagai pilihan alat ukur psikologis yang mengklaim dirinya sebagai yang terbaik dalam menilai aspek psikologis manusia. Apakah klaim tersebut benar? Ada baiknya Anda, sebagai HRD yang bertanggungg jawab terhadap masalah manusia di organisasi Anda, mencoba…

Tagged with: alat tes, alat ukur, Instrumen, measurement, pengukuran, Psikologi, Psikometri, reliabilitas, teori psikologi, validitas
Posted in HR Topics

Tips Membuat Skala Likert

Posted on April 23, 2008 by consulthr — 77 Comments ↓

Skala Likert dikembangkan oleh Rensis Likert (1932). Dikenal juga dengan nama skala sikap. Skala Likert merupakan skala yang paling banyak dipakai dalam inventori kepribadian karena bentuknya yang simpel dan mudah dalam penggunaannya serta tidak sulit dalam melakukan skoring. Namun demikian,…

Tagged with: measurement, osgood, pengukuran, Psikologi, Psikometri, semantic differential, skala, skala likert, Tes
Posted in Test Types

Mengapa perusahaan perlu mengetahui informasi dibalik tes psikologis atau tes psikometri

Posted on April 4, 2008 by consulthr — 3 Comments ↓

Adakalanya perusahaan yang ingin melakukan seleksi terhadap pegawai menggunakan tes psikologis untuk menilai keadaan psikologis calon pegawain. Namun apakah perusahaan tahu jenis alat tes yang digunakan dan apa kegunaan setiap alat tes bagi calon yang dites? belum tentu. Banyak perusahaan…

Tagged with: Assessment & Measurement, biro psikologi, consultant, hr, Konsultan, measurement, pengukuran, Psikologi, Psikometri, Psikotes, Psikotest, Tes, Test
Posted in HR Topics