Adakalanya perusahaan yang ingin melakukan seleksi terhadap pegawai menggunakan tes psikologis untuk menilai keadaan psikologis calon pegawain. Namun apakah perusahaan tahu jenis alat tes yang digunakan dan apa kegunaan setiap alat tes bagi calon yang dites? belum tentu. Banyak perusahaan…
Blog Archives
Mengapa perusahaan perlu mengetahui informasi dibalik tes psikologis atau tes psikometri
Tagged with: Assessment & Measurement, biro psikologi, consultant, hr, Konsultan, measurement, pengukuran, Psikologi, Psikometri, Psikotes, Psikotest, Tes, Test
Posted in HR Topics
Posted in HR Topics
Bagaimana Cara Berlatih Soal Numerik?
Bagaimana Cara Berlatih Soal Numerik? Latihan soal psikometri yang bersifat matematik atau numerik akan berhasil baik jika materi yang ada dirancang sedemikian rupa sesuai dengan tes yang sesungguhnya. Ada baiknya Anda mencoba hal-hal berikut ini: Berlatih tanpa batas waktu dan…
Tagged with: Assessment & Measurement, Consultancy, Consulting, HR Consultant, Instrumen, Jasa, Konsultan, Konsultan psikologi, Konsultan SDM, measurement, Pendidikan, Personality test, Psikologi, Psikotes, Psikotest, Psychology test, Seleksi, Speed test, Tes, Tes online, Test
Posted in Tips Praktis
Posted in Tips Praktis
Tips Membeli Instrumen/Tes Psikometri bagi Perusahaan
Perusahaan seringkali menggunakan penyelenggara test untuk menyeleksi kandidat bagi perusahaan mereka. Apa saja yang perlu diperhatikan saat memilih instrumen psikotes/tes psikometri tersebut? Berikut beberapa tips yang bisa dipertimbangkan: Cek validitas dan reliabilitas instrumen psikotest/psikotes/psikometri tersebut. Hal ini dapat ditanyakan langsung…
Tagged with: Assessment & Measurement, Consultancy, Consulting, HR Consultant, Instrumen, Jasa, Konsultan, Konsultan psikologi, Konsultan SDM, measurement, Pendidikan, Personality test, Psikologi, Psikotes, Psikotest, Psychology test, Seleksi, Speed test, Tes, Tes online, Test
Posted in HR Topics
Posted in HR Topics