Psikotes atau Tes Psikometri?

klik disini psikotes atau tes psikometri

Menjawab pertanyaan seorang pengunjung ConsultantHR.Com, bersama ini saya berikan tabel perbedaan antara psikotes dan tes psikometri. Namun pada intinya, alat ukur yang digunakan dalam psikotes adalah alat ukur psikometri karena alat ukur yang digunakan dalam psikotes seringkali dibuat oleh psychometrician (ahli psikometri) yang merupakan cabang ilmu psikologi yang fokus pada pengukuran aspek psikologis.

Mengapa dinamakan psikotes? saya juga kurang tahu persisnya, namun setahu saya istilah ini hanya digunakan di Indonesia, dan dipakai untuk mengukur aspek psikologis seseorang, terutama kesiapan untuk menghadapi dunia kerja atau digunakan untuk mengukur potensi/kemampuan kita dalam belajar. Dalam psikotes sangat jarang digunakan alat ukur psikologis yang sifatnya klinis karena tujuannya sangat berbeda.

Klik link di atas untuk mengetahui perbedaan psikotes dan tes psikometri secara lebih spesifik dilihat dari sudut pandang dunia kerja, dan manfaatnya bagi perusahaan/organisasi.


Share this post :
Tagged with: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Posted in Assessment & Measurement

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

Buku

Subscribe Artikel

Enter your email address to subscribe to this blog and receive notifications of new posts by email.

Join 8 other subscribers

Polling

Apakah Anda sudah merasa cocok dengan karir Anda saat ini?

View Results

Loading ... Loading ...

Latest Tweet

Subscribe Newsletter

Quotes of the day

In order to succeed, your desire for success should be greater than your fear of failure.
Bill Cosby