Comments for Consultant HR - Psikometri - Assessment - Psikotest

Comment on Tips Membuat Skala Likert by eddy

eddy — Tue, 05 Jul 2011 14:06:06 +0000

mas mau nanya nih, saya lagi nyusun tesis leadership, trus mo pake skala likert,intervalnya saya pake 1,75 pilihan jawaban SS, S, KS, TS. bisa ngga kayak gitu?

Bisa saja, sepanjang memang tidak dibutuhkan untuk mengukur respon yang membutuhkan respon dengan nilai tengah. Saya kurang paham dengan interval 1,75, kenapa mesti 1,75?

Comment on Tips Sukses Menjalani Psikotes / Psikotest / Tes Psikometri dari Consultant HR by Angga

Angga — Tue, 28 Jun 2011 10:10:25 +0000

Dear mbak Andin

Mbak saya hampir tiap Tahun Nyoba yang mananya Ujian PNS..dan 3 x berturut2x sudah nyampe di wawancara karena nilai Psikotes saya dibwah standar / nominal dari Instansi tu, dan saya tidak diterima. Itu psikotes seharian penuh dan dari sebuah Lembaga UI gitu, Bagaimana caranya mbak biar tahun ini saya LOLOS, padahal seblumnya saya selalu latihan. Apakah mbak membuka les latihan psikotes / ada Tips / Buku latihan dari UI. Terima Kasih Tolong bisa Dibalas karena Bulan Oktober mendatang saya kembali Tes psikotes. Thks

Dear Angga,
Maaf saya tidak membuka latihan psikotes. Saran saya tetap berjuang, belajar, dan jangan mudah putus asa. Yang paling penting siapkan mental positif.
Salam,

Comment on Positive Psychological Assessment by Informasi Training

Informasi Training — Mon, 27 Jun 2011 11:56:20 +0000

Wah, sayang websitenya tidak diupdate lagi.Padahal isinya bagus-bagus buat nambah wawasan

Salam,

Naima

Dear Naima,
Terima kasih :). Semoga mulai sekarang bisa saya update lagi.

salam,

Comment on Tes Psikometri sebagai Alat Seleksi Perusahaan by kristina nova

kristina nova — Mon, 30 May 2011 01:26:46 +0000

institusi saya akan merekrut beberapa peneliti di bidang pertanian.
kira-kira test apa yang perlu diberikan untuk bisa mendapatkan peneliti yang baik?
terima kasih

Jawab:
1. ia harus memiliki minat karir investigatif (menggunakan teori Holland) dapat Anda cek di konsultankarir.com
2. Kepribadian openminded, persisten, fleksibel, dan antusias dengan hal-hal baru, juga memiliki inisiatif dan kreatifitas yang baik.
3. Cek juga apakah dibutuhkan peneliti yang spesialis atau yg bersifat managerial, jika managerial penting untuk melihat kemampuannya dalam berinteraksi dengan orang lain.
4. Cek juga aspek inteligensinya, peneliti biasanya harus memiliki kecerdasan yang cukup tinggi dan kemauan untuk belajar yang besar.

Comment on Mengapa Perlu Berlatih untuk Menghadapi Psikotest / Psikotes / Test Psikometri / Tes Online? Info dari Consultant HR by esa

esa — Sat, 21 May 2011 14:46:43 +0000

kasih tw aq donk, cara menjawab test psikotes yang pertanyaan tentang pribadi tapi selalu diulang-ulang,,

Jawab sesuai diri Anda dan tidak usah mencari-cari pertanyaan yang diulang-ulang, itu hanya membuat Anda semakin biungung

Comment on Bagaimana Cara Berlatih Soal Psikotest / Psikotes / Test Psikometri yang Baik? Inilah Tips dari Consultant HR by Robi hardiana

Robi hardiana — Fri, 20 May 2011 15:01:55 +0000

mohon bimbingan untuk saya..bagaimna cara mengatasi psikotest untuk bidang mekanik otomotif..sya gagal 2 kali dalam test tersebut barangkali ada tips dan trik tertentu yang bisa membantu..terima kasih.

Jawab:
Saya tidak tahu Anda gagal dimananya, apakah di tes inteligensi atau tes kepribadiannya? Jika tes inteligensi, cobalah banyak berlatih tes-tes yang bersifat hitung-hitungan, coba cari buku-buku tes inteligensi dan berlatihlah dengan tes-tes tersebut. Jika permasalahannya di tes kepribadian, tidak ada latihannya. Anda hanya perlu menjawab dengan jujur, dan jika masih belum berhasil juga, Anda bisa bertemu dengan career coach atau konsultan karir untuk mengetahui dimana permasalahan Anda.

Comment on Bagaimana Cara Berlatih Soal Psikotest / Psikotes / Test Psikometri yang Baik? Inilah Tips dari Consultant HR by yohanis eko danto

yohanis eko danto — Sun, 15 May 2011 10:46:50 +0000

dimana aku bisa mendapatkan kesimpulan atas semua soal psikotest. soalnya kadang membingungkan setiap pertanyaan yang ada. saya sangat mengharapkan jawaban atas setiap pertanyaan yang ada.mohon petunjuk. Tq

Jawab:
yg pasti bukan disini

Comment on Bagaimana Cara Berlatih Soal Psikotest / Psikotes / Test Psikometri yang Baik? Inilah Tips dari Consultant HR by Hoedy

Hoedy — Sat, 23 Apr 2011 03:42:40 +0000

Hri kamis kemarin saya baru saja menjalani psikotest di AHM. tp saya gagal. Padahal saya ykin 70 % jawaban saya benar.tlg indonya.n tips untuk sukses dalam psikotest

Jawab:
Mungkin Anda sedang tidak mujur saja :). Tetap mencoba dan jangan mudah menyerah. Silahkan baca artikel-artikel yang ada disini, semoga menambah wawasan Anda.

Comment on Tips Membuat Skala Likert by lianty

lianty — Mon, 18 Apr 2011 03:46:54 +0000

salam,, saya mau tanya,, saya sedang menyusun skripsi dan ingin bertanya apakah boleh jika skala likert ini saya buat jadi hanya 2 alterntif jawaban??? yaitu setuju dan tidak setuju. saya berpikir jika terlalu banyak maka akan membingungkan responden. mohon bantuannya. terimakasih

Bisa saja, kenapa tidak? pemilihan jumlah respon sangat tergantung dari kebutuhan data. Jika memang hanya dibutuhkan dua respons bisa Anda pakai, namun variabilitas menjadi lebih sempit.

salam

Comment on Tips Membuat Skala Likert by Nur

Nur — Wed, 13 Apr 2011 13:16:50 +0000

Mas saya mau tanya, saya skrg lg nyusun proposal tapi masih bingung, item pada kuesioner unutk “Tidak pernah” diberi nilai 0, “kadang-kadang” dberi nilai 1, “sering” dberi nilai 2,,
apa itu termasuk dalam skala likert????
terus untuk mementukah skornya gimana????
kuesioner yang aku pake “Pediatric Symptom Checklist (PSC)” pada jurnal yang aku dapati mereka menentukan skor untuk jawaban < 23 tidak ada masalah, skor ? 23 ada masalah….
Nah skor yang < 23 sama ? 23 itu dari mana ya???
mohon bantuannya. makasih sebelumnya….

iya itu termasuk skala likert. Untuk menentukan skor, ada berbagai cara: cara yang simpel yang dijumlahkan dan dibagi jumlah soal, namun penentuan cutting score untuk kategori nilai harus dilakukan analisis lanjutan. 23 itu saya juga tidak tahu, mungkin ga itu jumlah soal?