——————————————————————————————————————————— “Assessment apa yang seringkali membuat Anda gagal dalam melamar kerja?” ——————————————————————————————————————————— Dear para pengisi polling, Kami ucapkan banyak terima kasih kepada rekan-rekan yang telah meluangkan waktu dan tenaga untuk menjawab polling diatas. Adalah sebuah kepuasan bagi kami memberikan polling…
Blog Archives
Alert!! Hasil Polling
Tagged with: Assessment & Measurement, assessment centre, Consultant HR, HR Consultant, kepribadian, Psikometri, Psikotes, Psikotest, SDM, tes psikologi, wawancara
Posted in Test Types
Posted in Test Types
Kelebihan dan Kelemahan Tipe-Tipe Assessment
Instrumen Kelebihan Kelemahan Ability Test Dapat memprediksi kinerja pada berbagai jenis pekerjaan dengan cukup baik. Mudah dan murah dalam peng-administrasian. Dapat menyebabkan adverse impact yang tinggi. Khusus pada Physical ability test berbiaya mahal dalam pengembangan dan pengadministrasian. Achievement test…
Tagged with: Assessment & Measurement, Assessment test, Assessment tools, Consultant HR, Instrumen, Konsultan HR, Konsultan psikologi, Konsultan SDM, measurement, Pendidikan, Personality test, Psikologi, Psikometri, Psikotes, Psikotest, Psychology test, Tes, Tes Seleksi, Test
Posted in Test Types
Posted in Test Types
Tips Membuat Skala Likert
Skala Likert dikembangkan oleh Rensis Likert (1932). Dikenal juga dengan nama skala sikap. Skala Likert merupakan skala yang paling banyak dipakai dalam inventori kepribadian karena bentuknya yang simpel dan mudah dalam penggunaannya serta tidak sulit dalam melakukan skoring. Namun demikian,…
Tagged with: measurement, osgood, pengukuran, Psikologi, Psikometri, semantic differential, skala, skala likert, Tes
Posted in Test Types
Posted in Test Types